令和8年度最初の例会という事で、ちょっと緊張もあり、初々しい雰囲気でしたが、静岡YEGならではの笑顔溢れる例会となりました。
第1部では講師の指導の下、自己診断と分析を行いました。 同じデーブルの委員会メンバーと共有し合い、少し恥ずかしながらも仲間の「強み」や「価値観」を共有し合い、雰囲気は一気に和やかとなりました。
第2部では、本年度の会長所信・事業の基本方針を再度読み込み、自身の活躍したい姿などもディスカッションし、チーム(委員会)として結束力が生まれ、本年度に大きく期待できる例会となりました。
セレモニーでは「YEG WAY」を取り入れ、本年度のスローガンである『共進化』へ向けて1歩踏み出した例会となりました。
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